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POLITICA DE CALIDAD, AMBIENTAL Y SEGURIDAD

DGIM S.A., planifica, realiza y ejecuta Servicios de mantención integrales a la minería orientados a atender los requerimientos tanto de la Región de Coquimbo como en todo el país. Para ello cuenta con personal altamente calificado con la finalidad de efectuar sus actividades de manera eficaz y eficiente, asegurando una rentabilidad atractiva para los socios que componen la organización.

Es la política de DGIM S.A., estar comprometido con la satisfacción del cliente cumpliendo con las leyes aplicables y otros requisitos suscritos voluntariamente asociados al servicio, al medio ambiente y seguridad y salud ocupacional, donde quiera que opere, mejorando continuamente el Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Salud y Seguridad Ocupacional y Medio Ambiental, basado en las Normas Internacionales ISO 9001:2008, ISO 18001:2009 e ISO 14001:2004.

En todas las operaciones, el objetivo de la empresa es prevenir efectos adversos en la calidad de los servicios, lesiones y enfermedades laborales y el medio ambiente. Mediante la gestión de los requerimientos explícitos e implícitos de los clientes; y el control operacional de los aspectos ambientales y los peligros y riesgos inherentes a las actividades de la empresa.
 
DGIM S.A., además, reconoce que el abuso y el consumo de drogas y alcohol son un peligro para el desempeño de las labores e integridad del personal, pudiendo generar no solo efectos negativos para la empresa, sino también para la familia de los trabajadores y de la comunidad.
Por lo tanto DGIM S.A., establece e implementa directrices para la organización en relación al diagnostico, la detección y prevención del consumo, en faena  y en casa matriz, de drogas y alcohol. Al mismo tiempo, considera relevante el respeto a la persona por lo que adhiere a la legislación sobre acoso sexual e incluye a todos los trabajadores ya sean tanto de planta como temporales.
 
DGIM S.A., no asume un rol pasivo frente a estos problemas por lo que establece e implementa directrices cuyos objetivos serán la minimización de estos riesgos sobre acoso sexual a la vez que se ocupa del diagnóstico, la detección y prevención del consumo de su personal, en faena y en casa matriz, de drogas y alcohol.
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DGIM cuenta con un Plan de SSO cuyos objetivos principales son: 

Contar con métodos y normas claras para el desarrollo eficiente en materias de SSO.
Foco en la Fatalidad (protocolo de riesgos críticos DGIM)
Garantizar que nuestro trabajo se enmarca en el cumplimiento legal en materias de SSO
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Liderar para la seguridad: Nos comprometemos con hacer nuestro trabajo de manera eficiente y buscando anteponernos a las problemáticas, tomar plena responsabilidad ante cualquier dificultad en seguridad, buscando soluciones conjuntas, justas y que aseguren la continuidad de los procesos de nuestra área.
 
Adaptabilidad: Nos adaptamos 100% a los requerimientos de SSOMA de nuestros clientes, sin embargo creemos que la normativa más rigurosa es la que debe ser aplicada.
 
Compromiso: Para nuestros contratos y servicios buscamos a los mejores profesionales del área  Supervisión, Seguridad y Salud los cuales son constantemente evaluados y capacitados.

 

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Investigación de eventos e incidentes: Se cuenta con una base de dato con el objetivo de difundir claramente eventos, para evitar la repetitividad de incidentes anteriores o de otras organizaciones. 

Cursos Requeridos por nuestro personal: Contamos con convenios con OTEC certificadas para la realización de cursos específicos requeridos ( Prevención de riesgos, trabajo en altura, espacio confinado, entre otros).

Campañas motivacionales: Se realizan campañas en los diversos contratos y servicios con el objetivo de llegar directamente a nuestros trabajadores, haciendo conciencia de la importancia de hacer seguridad en el día a día.

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